كتاب القادة العظماء ليس لديهم قواعد‎ للكاتب : كيفين كروس , اصدار مكتبة جرير:

أعرف أمرين من أمور القيادة لا يؤمن بهما معظم الناس. أولهما أن القيادة قوة خارقة. وثانيهما أن كل ما تعلمناه تقريبا عن القيادة خطأ. لقد أدى افتقاري إلى القيادة في العمل إلى انهيار الشركتي الأوليين، ثم مكنتني القيادة الفاعلة فيما بعد من النهوض لتأسيس وبناء وبيع العديد من الشركات التي يقدر رأسمالها بعدة ملايين من الدولارات. كما أدى افتقاري إلى القيادة في البيت إلى فشل زواجي، ثم أدت لي القيادة الأسرية إلى تربية ثلاثة أطفال رائعين بوصفي والدا منفصلا عن زوجته. وأدى افتقاري إلى قيادة الذات إلى تخبطي، وإلى زيادة وزني واكتئابي، وبعدها قادتني قيادة ذاتي الآن إلى أن أكون بصحة جيدة، وعالي التركيز، ونشيطا. فإن كنت تتبع نصائح إدارية تقليدية قديمة، فستدمر حياتك المهنية، أو الأسرية، أو كلتيهما. فاليوم قد قلت ميزانياتنا وكذلك العمالة، غير أن علينا بذل المزيد، وصار واجبا علينا التعامل مع بيئة تملؤها التغيرات العنيفة، والتواصل الذي لا يتوقف طيلة الأيام، وكذلك مع الأجيال التي تحمل قيما مغايرة تماما لقيم آبائها. ولدى هذا الكتاب هدف واحد، هو أن يعلمك الكيفية التي يمكنك بها أن تصير مديرا يرغب الجميع في العمل معه، وأن تصبح كذلك شخصا عالي الإنجاز يتمنى كل مدير تنفيذي توظيفه: كل هذا دون تعقيدات، أو توتر، أو قضاء لساعات طويلة لا تنتهي في المكتب. وتدعم تلك النصائح، التي أنت بصدد الاطلاع عليها، أرضية بحثية صلبة، وترتكز إلى خبرتي في مجال ريادة الأعمال في إنشاء الشركات وتطويرها على مدى العقود الثلاثة الماضية، وتلك الشركات قد فازت بجائزة مجلة إنك لأفضل 500 لشركة في معدلات النمو السريع، كما فازت بجوائز أفضل بيئة للعمل فيما يخص مستوى رضا الموظفين.